Τετάρτη, 31 Ιανουαρίου 2018

Απεργία νοσοκομειακών γιατρών και ΕΤΥΚ

Απεργούν οι νοσοκομειακοί γιατροί την Τετάρτη
Σε 24ωρη απεργία προχωρούν την Τετάρτη οι νοσοκομειακοί γιατροί, με κύριο αίτημα να μην απολυθεί κανένας επικουρικός γιατρός.
Ζητούν ακόμη να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Η απεργιακή συγκέντρωση θα γίνει στις 12:00 στο υπουργείο Υγείας.
Διαφωνίες με ΕΤΥΚ για σύστημα αμοιβών
Η εισαγωγή του νέου συστήματος κλιμάκων, αναβαθμίσεων και αμοιβών στην Τράπεζα Κύπρου προσκρούει στις διαφωνίες με τη συντεχνία, σύμφωνα με εγκύκλιο του διευθύνοντα συμβούλου Τζον Χούρικαν προς το προσωπικό της Τράπεζας.
 
Η Τράπεζα, σημειώνει στην ίδια εγκύκλιο, θα συμβάλει και αυτή στην αποκατάσταση των κουρεμένων ταμείων προνοίας των υπαλλήλων της εάν προκύψει πρόοδος στο θέμα της αλλαγής του συστήματος αμοιβών, το οποίο βρίσκεται –μετά από σχετική ενέργεια της ΕΤΥΚ, ενώπιον του υπουργείου Εργασίας.
 
Ενημερώνει επίσης για τις εξελίξεις σε σχέση με τη διαπραγμάτευση με τη συντεχνία για το προτεινόμενο σύστημα κλιμάκων, αναβαθμίσεων και αμοιβών. Σημειώνει ότι έχει λήξει η μονοετής συλλογική σύμβαση, η οποία συμφωνήθηκε με τη συντεχνία για την περίοδο Ιανουαρίου - Δεκεμβρίου 2017.
 
Στο πλαίσιο της συμφωνίας αυτής οι δύο πλευρές δεσμεύτηκαν να συζητήσουν και να συμφωνήσουν εντός του 2017 την εισαγωγή νέου εκσυγχρονισμένου συστήματος κλιμάκων, αναβαθμίσεων και αμοιβών, το οποίο θα είναι σύμφωνο με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και θα αντικαταστήσει τις υφιστάμενες βαθμίδες και κλίμακες.
 
Όπως προστίθεται, η τράπεζα διοργάνωσε αριθμό ενημερωτικών παρουσιάσεων τον Νοέμβριο του 2017 και ανακοινώθηκαν οι προτεινόμενες βαθμίδες ανά θέση εργασίας και το μισθολογικό τους εύρος σε όλα τα μέλη του προσωπικού τον Δεκέμβριο του 2017. Η πληροφόρηση αυτή έχει δοθεί και στη συντεχνία στο πλαίσιο των συζητήσεων για τη μεθοδολογία του νέου συστήματος, οι οποίες λαμβάνουν χώρα πέραν του ενός έτους.
 
Πηγή: Ο Φιλελεύθερος
«Η Τράπεζα Κύπρου αναπληρώνει ζημιά ταμείων προνοίας εν ενεργεία υπαλλήλων»
Nomisma.com.cy
Η Τράπεζα Κύπρου αποφάσισε να καλύψει τη ζημιά που υπέστησαν τα ταμεία προνοίας των εν ενεργεία υπαλλήλων από το κούρεμα του 2013, σε μια προσπάθεια να αποπολιτικοποιήσει το όλο θέμα, δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Διευθύνοντας Σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου, Τζον Πάτρικ Χούρικαν.
Πρόκειται για μια δαπάνη €23 εκατομμυρίων, σε 841 υπαλλήλους, που θα καλυφθούν από τον ισολογισμό της τράπεζας και μάλιστα αποσυνδέοντας το όλο θέμα από την αποδοχή του νέου συστήματος προσαυξήσεων και προαγωγών, στέλλοντας ταυτόχρονα και μηνύματα προς την ΕΤΥΚ.
Ουσιαστικά, η τράπεζα καταβάλλει €23 εκατ., προκειμένου να καλύψει τη ζημιά των υπαλλήλων που συνεχίζουν να εργάζονται στην τράπεζα, οι οποίοι δεν καλύφθηκαν από το σχέδιο αναπλήρωσης της κυβέρνησης.
«Το θέμα έχει πολιτικοποιηθεί, κι αυτό είναι λυπηρό. Δεν θέλουμε ο κόσμος της τράπεζας και οι συντάξεις και ωφελήματα του, να μετατραπούν σε πολιτικό ζήτημα», ανέφερε ο κ. Χούρικαν, απαντώντας σε παρατήρηση του ΚΥΠΕ ότι το θέμα των ταμείων προνοίας έχει πολιτικοποιηθεί.
Υπενθύμισε την εγκύκλιο που απέστειλε την περασμένη βδομάδα στο προσωπικό, στην οποία ανέφερε ότι η Πολιτεία έκανε τη δική της κίνηση ως προς την αναπλήρωση των ζημιών από το κούρεμα. «Αλλά ως θέμα ηθικής αρχής, αναγνωρίζουμε πως πλέον είναι η δική μας σειρά για να κάνουμε το επόμενο βήμα. Πρέπει να αποδεχτούμε πως ο φορολογούμενος δεν μπορεί να επωμίζεται ένα βάρος, το οποίο οφείλει να αναλάβει μια ιδιωτική εταιρεία», είπε.
Σε παρατήρηση ότι αυτό δεν συνάδει με την πρακτική ενός τραπεζίτη, ο κ. Χούρικαν είπε πως δεν συμφωνεί.
Λέγοντας πως η τράπεζα έχει υποχρέωση απέναντι σε όλους τους εμπλεκόμενους (stakeholders), πρωτίστως τους πελάτες και τους μετόχους της, ο κ. Χούρικαν είπε ωστόσο πως «το προσωπικό και η κοινωνία είναι επίσης βασικοί εμπλεκόμενοι απέναντι στους οποίους έχουμε υποχρέωση».
«Ως η μεγαλύτερη τράπεζα στη χώρα, έχουμε βαθύτατη επίγνωση των υποχρεώσεων μας απέναντι σε ολόκληρη την Κύπρο και απέναντι στους φορολογούμενους, οι οποίοι δεν πρέπει να επωμιστούν το βάρος της εξασφάλισης των συντάξεων 841 τραπεζικών υπαλλήλων, οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται στην τράπεζα. Αυτή είναι δική μας υποχρέωση», είπε.
Σε ερώτηση αν η τράπεζα θα έπρεπε να απαντήσει πολιτικά σε ένα θέμα που εγείρεται εν μέσω της προεκλογικής εκστρατείας, ο κ. Χούρικαν είπε πως η τράπεζα θα συνεχίσει να διαδραματίζει έναν κρίσιμο ρόλο μέσα από την υποστήριξη που θα προσφέρει στην όποια κυβέρνηση και στον όποιο Υπουργό Οικονομικών, στην προσπάθεια του ή της να διασφαλίσει πως ο δρόμος της Κύπρου προς την ευημερία θα είναι διατηρήσιμος.
«Ως εκ τούτου, παραμένουμε αμέτοχοι ως προς το αποτέλεσμα των εκλογών. Όποιο κι αν είναι το αποτέλεσμα, οφείλουμε να συνεργαστούμε με εκείνους που θα αναλάβουν να κυβερνήσουν την χώρα», τόνισε.
Σε ερώτηση αν η απόφαση αυτή έρχεται σε αντίθεση με το γεγονός ότι στην εγκύκλιο της περασμένης βδομάδας ο ίδιος συνέδεε το θέμα αυτό με τον διάλογο με την ΕΤΥΚ για το θέμα του νέου συστήματος προαγωγών και προσαυξήσεων, ο κ. Χούρικαν επεσήμανε πως στην εγκύκλιο «σημειώσαμε πως παραμένουμε θετικοί και επιθυμία μας είναι να συμφωνηθεί κι αυτό το θέμα στο πλαίσιο των ευρύτερων διαβουλεύσεων με τη Συντεχνία».
«Εν τω μεταξύ, όμως, παρατηρήσαμε με έκπληξη πως το θέμα κατέστη πολιτικό και κινδύνεψε η τράπεζα να γίνει μέρος της προεκλογικής διαδικασίας. Αυτό είναι ατυχές. Ωστόσο, εάν η κίνηση να αποσυνδεθεί το θέμα των συντάξεων από τον διάλογο με την Συντεχνία θα εξασφαλίσει πως θα αποφύγουμε πολιτικοποίηση της τράπεζας, τότε είμαι διατεθειμένος να το πράξω», κατέληξε.
Μηνύματα προς ΕΤΥΚ για νέο σύστημα προσαυξήσεων
Ερωτηθείς αν συνεπώς η τράπεζα θα εισέλθει σε διάλογο με την ΕΤΥΚ, ενώ το θέμα των ταμείων προνοίας βρίσκεται στο τραπέζι, ο κ. Χούρικαν είπε πως ο εκσυγχρονισμός των εργασιακών δομών στις τράπεζες θα είναι καθοριστικής σημασίας για την επιβίωση όλης της τραπεζικής βιομηχανίας στην Κύπρο.
«Αυτός είναι και ο σημαντικότερος μεσοπρόθεσμος κίνδυνος που αντιμετωπίζουμε», είπε και συμπλήρωσε: «Προσδοκούμε πως η Συντεχνία θα προσέλθει στον διάλογο καλή τη πίστει και πως θα επιθυμήσει να εργαστεί μαζί μας και όχι εναντίον μας».
«Πιστεύουμε πως ένα δίκαιο σύστημα, βασισμένο στην ικανότητα αποπληρωμής των επιχειρήσεων, το οποίο να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του νέου παγκοσμιοποιημένου και ψηφιοποιημένου περιβάλλοντος και το οποίο παραμένει διάφανο, θα είναι κρίσιμης σημασίας για τη διαφύλαξη των σημερινών θέσεων εργασίας».
Προειδοποίησε όμως ότι «σε αντίθετη περίπτωση, το μέλλον των τραπεζών και των θέσεων εργασίας που αυτές στηρίζουν στην Κύπρο, θα τεθεί σε άμεσο κίνδυνο. Μαζί τους, και η γενικότερη ευημερία των Κυπρίων».

«Θεωρώ πως η Συντεχνία θα αναγνωρίσει αυτές τις πραγματικότητες, καθώς επίσης και πως θα αναγνωρίσουν πως το σημερινό σύστημα είναι άδικο για τους υπαλλήλους. Αυτό είναι ένα μήνυμα που λαμβάνουμε πολύ έντονα από τους συναδέλφους μας», κατέληξε.

Πέμπτη, 25 Ιανουαρίου 2018

ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας, ΔΕΔΕ, ΚΙΕ, πρόωρες αφυπηρετήσεις,

Με βάση την πρόσφατη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων (κυβέρνησης, εργοδοτών και συντεχνιών), η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) επαναφέρεται από την 1η Ιανουαρίου 2018.
Η ΑΤΑ θα παραχωρείται στο 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) μία φορά το χρόνο, εφόσον το β΄και γ΄τρίμηνο του έτους που προηγείται θα υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης.
Επίσης διευκρινίζεται ότι κατά την 31/12/2017 η οποιαδήποτε ΑΤΑ έχει δοθεί στους εργαζόμενους από κάθε κλάδο ή επιχείρηση κατά τα προηγούμενα χρόνια, ενσωματώνεται στους μισθούς.Η ΑΤΑ που θα παραχωρείται από την 1/1/2018 και εντεύθεν, θα υπολογίζεται επί του νέου μισθού που θα προκύψει από την ανωτέρω ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους μισθούς, (λαμβάνοντας υπόψη οποιεσδήποτε περαιτέρω μεταγενέστερες αυξήσεις στους μισθούς).
Τώρα με βάση τα αποτελέσματα του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΚΤ) για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2017, υπήρξε μεταβολή (αύξηση) στον Δείκτη κατά 0.56%.
Έτσι η ΑΤΑ με βάση την πιο πάνω συμφωνία θα αυξηθεί κατά 0.28%, (που αποτελεί το 50% της ετήσιας αύξησης του ΔΤΚ).
ΣΕΚ 9/1/2018
ΔΕΔΕ: Ολοκληρώθηκε η 48ωρη προειδοποιητική απεργία στο Πανεπιστήμιο Κύπρου
Με ανακοίνωσή της η Συντεχνία Διδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αναφέρει:
«Η 48ωρη προειδοποιητική μας απεργία ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία. Πέραν από την καθολική συμμετοχή των μελών της ΔΕΔΕ που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου στην έρευνα και τη διδασκαλία αυτό το εξάμηνο, συμμετείχαν στην στάση εργασίας μας και πολλοί άλλοι συνάδελφοι που ενώ δεν είναι τυπικά μέλη της ΔΕΔΕ, εντούτοις συμπαρατάχτηκαν στον δίκαιο αγώνα για την βελτίωση των όρων εργασίας όλων των ακαδημαϊκών σε μη οργανικές θέσεις. Στην απεργία συμμετείχε η μεγάλη πλειοψηφία των διδακτόρων εργαζόμενων στο Π.Κ. καθώς επίσης και διδακτορικοί φοιτητές που αναμένεται να αντιμετωπίσουν αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας προσεχώς, ενώ η μη προσέλευση σημαντικής μερίδας φοιτητών στις αίθουσες επηρέασε και μαθήματα μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ). Ως αποτέλεσμα των απεργιακών μέτρων της ΔΕΔΕ το Πανεπιστήμιο Κύπρου υπολειτούργησε κατά το διήμερο.
Με βάση την πληροφόρηση και τους υπολογισμούς της ΔΕΔΕ επηρεάστηκαν συνολικά από την απεργία πέραν των 80 μαθημάτων και πέραν των 20 ερευνητικών προγραμμάτων. Το ότι αυτή η εκπληκτική συμμετοχή στην απεργία επιτεύχθηκε παρά τους εκφοβισμούς και τους εκβιασμούς που επιχειρήθηκαν σε πολλές περιπτώσεις είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό. Ως Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ ευχαριστούμε όλους τους απεργούς για την αποφασιστικότητα που επέδειξαν και ιδιαίτερα τα νέα μας μέλη και όσους συνάδελφους/ισσες, που αν και ακόμα δεν είναι τυπικά ενταγμένοι στη συντεχνία μας, συμπορεύτηκαν μαζί μας.
Ευχαριστούμε επίσης όλους όσους στήριξαν έμπρακτα την απεργία μας - τις ακαδημαϊκές συντεχνίες του ΤΕΠΑΚ και του Πανεπιστημίου Λευκωσίας, την ΠΕΟ και τη ΔΕΟΚ από τις μεγάλες γενικές συντεχνίες, την Ένωση Φοιτητών του Π.Κ. ΦΕΠΑΝ, τις φοιτητικές παρατάξεις Προοδευτική, Αγώνα και Αναγέννηση και την πληθώρα φοιτητών που συμπαρατάχτηκαν μαζί μας. Ευχαριστούμε επίσης τις πολιτικές δυνάμεις, άλλα οργανωμένα σύνολα αλλά και πλήθος πολιτών που με ανακοινώσεις και δηλώσεις τους εξέφρασαν την στήριξη και την αλληλεγγύη τους στη ΔΕΔΕ και τη διεκδίκηση αξιοπρέπειας στην πανεπιστημιακή εργασία. Ευχαριστούμε και σειρά συναδέλφων μας μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ) που δεν υπέκυψαν στις πραγματικά ασφυκτικές πιέσεις της διοίκησης του Πανεπιστημίου Κύπρου και με διάφορους τρόπους στήριξαν και στηρίζουν ανοιχτά τον αγώνα μας.
Τέλος σημειώνουμε την επίσκεψη του Πρύτανη του Π.Κ. κ. Χριστοφίδη στο χώρο συγκέντρωσης της απεργίας και τον αρνητισμό που επανέλαβε τόσο σε σχέση με την πλήρη υλοποίηση της συμφωνίας του Ιούνη όσο και ως προς την ετοιμότητα της διοίκησης του Π.Κ. να προσκαλέσει επίσημα την ΔΕΔΕ σε ένα θεσμικό διάλογο για να συνομολογήσουμε από κοινού ένα πλαίσιο δίκαιης και έλλογης ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων των διδακτόρων εργαζομένων στο Π.Κ. Αν η συνεχιζόμενη αδιαλλαξία την οποία εξέφρασε ενώπιον των απεργών ο κ. Χριστοφίδης είναι η επίσημη θέση της διοίκησης του Π.Κ., η ΔΕΔΕ θα μελετήσει προσεχώς τις κινήσεις της μη αποκλειόμενης και της κλιμάκωσης των απεργιακών μέτρων το επόμενο διάστημα».
Παδεία νιους
ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ: Έγινε ένα βήμα προς τα εμπρός

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ καθώς και ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ μετά τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να καθορίσει χρονοδιάγραμμα μέχρι τον Μάρτιο του 2018 για να εξεταστεί σε όλες του τις πτυχές το καθεστώς απασχόλησης των εκπαιδευτικών στα Βραδινά και Απογευματινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού εκτιμούν ότι έγινε ένα βήμα εμπρός και αναμένουν την επίλυση του θέματος με την επαναφορά των εκπαιδευτικών στο καθεστώς του μισθωτού. 
Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει επίσης καθορίσει την έναρξη διαβούλευσης με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όλους τους εκπαιδευτικούς όλων των προγραμμάτων  για να ξεπεραστούν τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στην απασχόληση των εκπαιδευτικών με την μορφή της αγοράς υπηρεσιών.    
Η σημερινή ανακοίνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων  ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ για απειλές και εκφοβισμούς αφορούσε κάποιους λειτουργούς του Υπουργείου στα ΚΙΕ και δεν είχαν σχέση με τον Υπουργό ή το Υπουργείο στην ολότητα του.
Με τον Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού καθώς και με τους υπόλοιπους λειτουργούς του Υπουργείου επιδιώκεται η καλή συνεργασία με σκοπό την επίλυση προβλημάτων για το καλό της εκπαίδευσης και των εργαζομένων σε αυτή.
Από την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ
Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργικού και αίρει τα μέτρα

Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ με επιστολή του στον Υπουργό Παιδείας Κώστα Καδή χαιρετίζει τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού και ανακοινώνει άρση των μέτρων που είχε εξαγγέλλει:
Αναφέρει στην επιστολή του:
«Προς: κ. Κώστα Καδή, Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού.
Από: τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Προσοντούχων Αδιόριστων Εκπαιδευτικών Απασχολούμενων στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης (ΠΑ.ΣΥ.Π.Α.Ε. Κ.Ι.Ε.)
Θέμα: Ρύθμιση της απασχόλησης των ατόμων που απασχολούνται στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού.
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Χαιρετίζουμε τη απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να εξετάσει το καθεστώς εργοδότησης μας, απόφαση την οποία μας έχετε στείλει και γραπτώς. Παρακαλούμε όπως ρυθμιστεί το ζήτημα, για να επέλθει ξανά η ομαλότητα στο εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού»
Στην απόφασή του για άρση των μέτρων αναφέρει:
«Το ΔΣ του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ αποφάσισε όπως αρθούν τα μέτρα τα οποία είχε λάβει( μη παράδοση βαθμών και ελέγχων για το πρώτο τετράμηνο, μη συνάντηση με γονείς μαθητών, μη συμμετοχή σε σεμινάρια) μετά από επίσημη γραπτή ενημέρωση, την οποία και χαιρετίζει, ότι το θέμα του καθεστώτος αυτοεργοδότησης των εκπαιδευτικών των ΚΙΕ θα συζητηθεί τους επόμενους δυο μήνες και συγκεκριμένα μέχρι το Μάρτιο του 2018 από τα αρμόδια υπουργεία. Η όλη προσπάθεια του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ φαίνεται να έχει αποτελέσματα. Παρόλο που δεν επιλύεται το πρόβλημα άμεσα, έχει τροχιοδρομηθεί διαδικασία επίλυσης του, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά από το 2013. Ως ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ πιστεύουμε ότι έχει γίνει το πρώτο βήμα και μαζί με τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους ότι θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να βρούμε λύση στα δίκαια αιτήματα μας. Εάν μέχρι το χρονικό πλαίσιο το οποίο έχει τεθεί δεν έχουμε οποιοδήποτε θετικό αποτέλεσμα θα καλέσουμε τα μέλη μας σε έκτακτη γενική συνέλευση για κλιμάκωση των μέτρων μας».
Παδεία νιους

Αναστάληκε απεργία των ταχυδρόμων


Η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) ανακοίνωσε ότι η εκδήλωση διαμαρτυρίας που ήταν προγραμματισμένη να γίνει από τα μέλη της,  Ταχυδρομικούς Διανομείς,  έξω από τα Επαρχιακά Ταχυδρομικά Γραφεία Λευκωσίας, Λεμεσού και Πάφου την Πέμπτη 25 Ιανουαρίου 2018, αναστέλλεται.
Όπως αναφέρεται, η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε  νωρίς το απόγευμα της Τετάρτης στο Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων .
«Το Υπουργείο δήλωσε την ετοιμότητα και την προθυμία του να συμβάλει στη συζήτηση για  επίλυση των θεμάτων που έχει εγείρει η ΑΣΔΥΚ, με τον προγραμματισμό συνάντησης στο Υπουργείο για διεξοδική συζήτηση», αναφέρεται.
Ως εκ τούτου, σημειώνει η ΑΣΔΥΚ,  η λήψη μέτρων αναστέλλεται εν αναμονή της συνάντησης στο Υπουργείο για περαιτέρω συζήτηση του θέματος.
«Αναμένουμε ότι  η Διεύθυνση του Τμήματος Ταχυδρομικών Υπηρεσιών δεν θα προχωρήσει στην εφαρμογή του «Προγράμματος Εκσυγχρονισμού Διανομών»  ως είχε προγραμματιστεί, μέχρι την ολοκλήρωση της συζήτησης», καταλήγει η ανακοίνωση. ΚΥΠΕ
ευροκέρδος
…………..
Δεν υπάρχει θέμα φορολόγησης των πρόωρων αφυπηρετήσεων
συντάχθηκε από Γιώργος Πυρίσιης
αλφα νιους λάιβ

Ανύπαρκτο θεωρείται το θέμα που έχει προκύψει τις τελευταίες ημέρες όσο αφορά τις προθέσεις της κυβέρνησης για φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου που εφαρμόζονται τόσο στις τράπεζες όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αφού, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας μας, μέχρι στιγμής δεν έχει τεθεί τέτοιο θέμα. Να σημειώσουμε πως από προχθές που έχει δει το φως της δημοσιότητας η δημοσιογραφική πληροφορία για πιθανή φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου υπάρχει μια έντονη ανησυχία ανάμεσα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις οι οποίες με δημόσιες τοποθετήσεις τους εκφράζουν την αντίθεσή τους σε μια τέτοια εξέλιξη.
ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ.
Όπως πληροφορείται η «Αλήθεια» από πηγές του Υπουργείου Οικονομικών μας αναφέρθηκε πως και τώρα μπορεί να φορολογηθεί ένας εργαζόμενος που προσχωρεί στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, ωστόσο εναπόκειται στην κρίση του Εφόρου Φορολογίας αν θα τον απαλλάξει από τη φορολόγηση. Ωστόσο, μας επισημάνθηκε πως η σκέψη του Τμήματος Φορολογίας είναι να εισηγηθεί ένα πλαίσιο για το πότε θα μπαίνει φορολογία και πότε όχι ή σε ποιο βαθμό.
ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ.
Συνδικαλιστικές πηγές ανάφεραν στην «Α» πως σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτούν να υπάρξουν οποιεσδήποτε παραχωρήσεις αφού κάτι τέτοιο πέραν του ότι θα πλήξει τους εργαζομένους θα λειτουργήσει και ως αντικίνητρο για πολλούς εργαζόμενους να δεχτούν το σχέδιο εθελούσιας εξόδου. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε πως με βάση τα σχέδια εθελούσιας εξόδου που εφαρμόστηκαν τα τελευταία έτη ανάμεσα στα τραπεζικά ιδρύματα του τόπου είχαν φύγει εκατοντάδες εργαζόμενοι εκμεταλλευόμενοι και το γεγονός ότι τα πιο πάνω σχέδια ήταν αφορολόγητα και επομένως αυτό το γεγονός λειτούργησε όπως γίνεται αντιληπτό ως επιπλέον κίνητρο για την αποχώρησή τους.
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ CYTA.
Μιλώντας με συνδικαλιστική πηγή μας αναφέρθηκε το παράδειγμα της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου όπου τον περασμένο Δεκέμβριο μέσω του σχεδίου εθελούσιας εξόδου του οργανισμού θα αποχωρούσαν 50 εργαζόμενοι στη βάση αφορολόγητου σχεδίου, εντούτοις, η στάση που τήρησε το Τμήμα Φορολογίας όσο αφορά τη φορολόγηση του ποσού που θα λάμβαναν από την πρόωρη αφυπηρέτηση οδήγησε τους πλείστους να αναθεωρήσουν την στάση τους.
«ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ».
Το συνδικαλιστικό κίνημα όπως μας ανάφερε συνδικαλιστική πηγή δεν πρόκειται να δεχτεί μονομερείς ενέργειες που θα προκαλέσουν κόστος στους εργαζομένους και οι οποιεσδήποτε αποφάσεις θα πρέπει να ληφθούν σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους. Όμως, ιδιαίτερα αυτό το ζήτημα αποτελεί «κόκκινη γραμμή» όπως μας αναφέρθηκε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, μας υποδείχτηκε από την ίδια πηγή πως μπορεί να μην τίθεται μέχρι στιγμής τέτοιο θέμα αλλά το γεγονός ότι με δημόσιες δηλώσεις του ο ίδιος ο Έφορος Φορολογίας Γιάννης Τσαγκάρη τόνιζε προχθές πως το ζήτημα θα τεθεί μέσω μιας νομοθετικής ρύθμισης ενώπιoν της βουλής μετά τις προεδρικές εκλογές προκαλεί ανησυχίες αφού όπως μας λέχθηκε χαρακτηριστικά «όπου υπάρχει καπνός, υπάρχει και φωτιά».
Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες
Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες αποφάσισε σήμερα το Υπουργικό συμβούλιο.
Σε δηλώσεις του ο Αναπληρωτής Εκπρόσωπος Τύπου, Βίκτωρας Παπαδόπουλος, ανέφερε πως το σχέδιο τίθεται σε εφαρμογή από την πρώτη μέρα του χρόνου, δηλαδή από 1/1/2018.
Το Νομοσχέδιο προωθείται στη Βουλή των Αντιπροσώπων.
Βάσει του νομοσχεδίου προνοείται η παροχή σύνταξης χηρείας στους άνδρες κάτω από τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως και στις γυναίκες.
Με το προτεινόμενο Νομοσχέδιο αποκαθίσταται μία διαχρονική αδικία και ανισότητα εις βάρος τόσο των ανδρών αλλά και εις βάρος των γυναικών, οι οποίες, παρόλο που εισφέρουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε περίπτωση θανάτου τους δεν δικαιούται ο σύζυγος τους τη σύνταξη χηρείας.

Πηγή: philenews

Ανακοινώσεις ΠΕΟ - συνταξιούχοι, ΚΙΕ, ΔΕΔΕ, ξενοδοχο-υπαλλήλοι, ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
Παρόλο που δεν έχουμε ενημέρωση για το ακριβές περιεχόμενο του Νομοσχεδίου το οποίο ανακοινώθηκε από τον Κυβερνητικό εκπρόσωπο και αφορά την παραχώρηση σύνταξη χηρείας στους άντρες, αφού η κυβέρνηση παρά την διαβεβαίωση που είχαμε δεν φρόντισε να μας το κοινοποιήσει πριν οδηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση, σημειώνουμε ότι η παραχώρηση σύνταξης χηρείας στους άντρες με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τις γυναίκες, είναι απόφαση η οποία ικανοποιεί ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας και μια πολλών χρόνων διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του κινήματος των συνταξιούχων.
Παρά την εμφανέστατη προεκλογική σκοπιμότητα της απερχόμενης κυβέρνησης, είναι θετικό ότι η πίεση που υπήρξε για αυτό το θέμα έφερε αποτελέσματα και ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας που για χρόνια διεκδικούμε οδεύει προς υλοποίηση.
24 Ιανουαρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ οι οποίες εκπροσωπούν τους εκπαιδευτικούς των απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, καταδικάζουν τις οποιεσδήποτε απειλές και εκβιασμούς γίνονται από πλευράς του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού που σκοπό έχουν να πλήξουν τον δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών για να επαναφέρουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα τους, τα οποία έχει ο κάθε εργαζόμενος στο ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα στη Κύπρο.
Η οποιαδήποτε ενέργεια του οποιουδήποτε εναντίον του δίκαιου αγώνα που διεξάγεται δεν θα μείνει απαρατήρητη. Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις προειδοποιούν πως αν συνεχιστούν οι πιο πάνω απαράδεχτες πιέσεις και εκφοβισμοί , θα εκθέσουν ενώπιων της κοινωνίας αυτούς που απειλούν τους εκπαιδευτικούς με διάφορους τρόπους να σταματήσουν να αγωνίζονται για να έχουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα.
Είναι απαράδεκτο το κράτος να παρανομεί, να έχει άνιση μεταχείριση των εργαζομένων του και αυτοί που απολαμβάνουν όλα τα ωφελήματα και τους αρκετά καλούς μισθούς να προσπαθούν να πλήξουν τους πλέον αδικημένους και ταλαιπωρημένους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ισάξια και ίσως και καλύτερα ακαδημαϊκά προσόντα.
Από την ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
24 Ιανουαρίου 2018

Στους δρόμους σήμερα οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία στην ελεύθερη Αμμόχωστο.
Η ΣΥΞΚΑ - ΠΕΟ Αμμοχώστου πραγματοποίησε σήμερα κινητοποίηση διαμαρτυρίας για τις συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.
Η κινητοποίηση άρχισε με συγκέντρωση των εργαζομένων οι οποίοι αφού συζήτησαν τα προβλήματα που τους απασχολούν έγκριναν σχετικό ψήφισμα.
Στην συνέχεια ακολούθησε πορεία προς τα επαρχιακά γραφεία του Υπουργείου Εργασίας.
Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν την θέληση τους για αγώνα και διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους.
23/1/2018
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΗΣ ΠΕΟ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΔΕ
Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ συν. Πάμπη Κυρίτση, επισκέφτηκε σήμερα τους απεργούς καθηγητές και ερευνητές του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Ο Γ.Γ της ΠΕΟ μιλώντας στους απεργούς, έκφρασε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράσταση της ΠΕΟ στον δίκαιο αγώνα τους.
Οι αγώνες των εργαζομένων στηρίζονται στην αλληλεγγύη και την ενότητα και ότι η ΠΕΟ είναι πρόθυμη να βοηθήσει αν χρειαστεί στην επίλυση της διαφοράς και την δικαίωση των αιτημάτων τους.
Σε μια περίοδο που η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αποτελεί πάγια επιδίωξη της εργοδοσίας, είναι απαράδεκτο να επιβάλλονται από το ίδιο το κράτος και κρατικούς θεσμούς, όπως είναι το Πανεπιστήμιο Κύπρου.

ΠΕΟ: Συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς εργαζομένους στα ΚΙΕ από Υπουργείο Παιδείας
Για συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς τους εργαζόμενους στα ΚΙΕ από πλευράς Υπουργείου Παιδείας, κάνει λόγο η ΠΕΟ.
Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Συντεχνίας, οι απειλές στοχεύουν στο να εμποδίσουν την υλοποίηση της απόφασης που έλαβε ο Σύνδεσμος τους, σε συνεργασία με τις Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ, για την πραγματοποίηση απεργιακής κινητοποίησης για διεκδίκηση δίκαιων και νόμιμων αιτημάτων τους.
«Φαίνεται ότι για το Υπουργείο Παιδείας δεν είναι αρκετό το γεγονός ότι αυθαίρετα και παράνομα έχουν απαγορεύσει στους εργαζόμενους των ΚΙΕ το δικαίωμα να θεωρούνται εργοδοτούμενοι, ώστε να απολαμβάνουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα όπως άδειες ανάπαυσης, δικαίωμα σε ανεργιακό επίδομα και το δικαίωμα σε συλλογική σύμβαση», αναφέρει.
Προσθέτει πως «με την απαράδεκτη και προκλητική διατύπωση απειλών, φαίνεται ότι επιδιώκεται ακόμα και η απαγόρευση του δικαιώματος να διεκδικούν, χρησιμοποιώντας το ιερό όπλο της απεργίας».
«Η ΠΕΟ καταδικάζει απερίφραστα τις προσπάθειες εκφοβισμού των εργαζομένων στα ΚΙΕ. Ιδιαίτερα καταδικάζει την προσπάθεια εκμετάλλευσης της ανασφάλειας και της ανάγκης εκατοντάδων νέων ανθρώπων ώστε να παρεμποδιστούν από την οργανωμένη διεκδίκηση δίκαιων και καθόλα νόμιμων διεκδικήσεων», σημειώνει.
Τέλος, διαβεβαιώνει ότι θα σταθεί με αποφασιστικότητα δίπλα στους εργαζόμενους στα ΚΙΕ, στον αγώνα τους ενάντια στην απορρύθμιση και εκμετάλλευση της εργασίας τους και από θέση αρχής δεν πρόκειται να επιτρέψει αμφισβήτηση του δικαιώματος οργάνωσης, διεκδίκησης και απεργίας.
15/1/2018
Η ΠΕΟ εκφράζει την αλληλεγγύη της στους διδακτορικούς επιστήμονες που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου σε μη οργανικές θέσεις και στήριξη της στα απεργιακά μέτρα που έχει εξαγγείλει για την ερχόμενη Δευτέρα 22/1/2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ, της παγκύπριας συντεχνίας που τους εκπροσωπεί.
Στηρίζουμε το δικαίωμα των διδακτορικών επιστημόνων που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου να έχουν αξιοπρεπείς και ρυθμισμένους όρους απασχόλησης.
Το Πανεπιστήμιο οφείλει να τηρήσει όσα έχουν συμφωνηθεί με την ΔΕΔΕ. Η κοινωνία αναμένει από το ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα του τόπου να αποτελεί υπόδειγμα προστασίας του συνταγματικού δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην οργάνωση, υπόδειγμα εργοδότη που εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα και που στηρίζει ρυθμισμένους και αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης και όχι να συστρατεύεται με εκείνους που θέλουν φθηνή χωρίς δικαιώματα εργασία.
15 Ιανουαρίου 2018

Εγκύκλιος - Ανακοίνωση ATA
Επανεκκίνηση ΑΤΑ από 1/1/2018 στη βάση της Μεταβατικής Συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή για περίοδο τριών ετών
0,28 % τιμαριθμικό επίδομα στους ενσωματωμένους μισθούς από 1η Ιανουαρίου 2018
Με βάση τη Μεταβατική Συμφωνία που έγινε για προσωρινή διευθέτηση 3 χρόνων, από την 1/1/2018 επαναλειτουργεί ο θεσμός της ΑΤΑ.
Η ΑΤΑ θα υπολογίζεται σε ετήσια βάση αντί σε εξαμηνιαία και θα αποδίδεται στο 50%. Θα γίνει ενσωμάτωση του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και η επανεκκίνηση θα γίνει από μηδενική βάση.
Το τελευταίο τιμαριθμικό επίδομα που καταβλήθηκε στο κάθε εργαζόμενο, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό που ίσχυε στις 31/12/2017 και θα αποτελεί το νέο βασικό μισθό.
Στο νέο βασικό μισθό θα υπολογιστεί το τιμαριθμικό επίδομα από την 1/1/2018.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Στατιστική Υπηρεσία που αφορούν στην μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή εξαιρουμένων των φόρων κατανάλωσης για το 2017 σε σχέση με το 2016, προκύπτει αύξηση 0,56%.
Επομένως το τιμαριθμικό επίδομα που θα καταβληθεί στους εργαζομένους από την 1.1.2018 είναι 0,28% και θα υπολογιστεί στους νέους βασικούς μισθούς, όπως έχουν διαμορφωθεί μετά την ενσωμάτωση.
04.01.2017

Ύστερα από τρία χρόνια αγώνων της ΕΚΥΣΥ και των συνταξιούχων , ύστερα από αρκετές προτάσεις νόμου που κατέθεσε το ΑΚΕΛ και συζητήθηκαν στη επιτροπή εργασίας όπως και την πρόσφατη ημερομηνίας 1 Δεκεμβρίου 2017 η οποία εγκρίθηκε σε νομοθεσία από την Βουλή, επιτέλους η κυβέρνηση Ν. Αναστασιάδη μερικές μέρες πριν από τις εκλογές , παραδέχτηκε ότι αδικούσε για τρία χρόνια τους χαμηλοσυνταξιούχους. Με αναπομπή της νομοθεσίας που ψήφισε η βουλή την 1η Δεκεμβρίου και με νομοσχέδιο που υποχρεώθηκε και κατέθεσε η κυβέρνηση επικαλούμενη ότι περιέχει αντισυνταγματικά στοιχεία τα οποία διόρθωσε ,η Βουλή ψήφισε ξανά Νόμο τη Τετάρτη 3 Ιανουαρίου 2018 με τον οποίο τροποποιεί πρόνοια του για το Ε.Ε.Ε και παρέχει πλέον την δυνατότητα υποβολής αίτησης από τους χαμηλοσυνταξιούχους για την επανάκτηση της μικρή επιταγής.
Η ΕΚΥΣΥ από την ημέρα της εφαρμογής της νομοθεσίας για το Ε.Ε.Ε. εντόπισε τη μεγάλη αδικία, τονίζοντας από τότε ότι παραβιάζεται ξεκάθαρα η αρχή της ισότητας αφού για άλλες κατηγορίες αιτητών Ε.Ε.Ε.(ανέργους, αλλοδαπούς, ευρωπαίους πολίτες κ.α.) επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση ανά πάσα στιγμή.
Συγκεκριμένα απαγορευόταν να υποβάλουν αίτηση οι χαμηλοσυνταξιούχοι που τους αποκόπηκε η μικρή επιταγή, την οποία δικαιούνταν με βάση το σχέδιο ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, λόγω του ότι δεν υπέβαλαν έγκαιρα την αίτηση τους όπως πρόβλεπε η νομοθεσία για το Ε.Ε.Ε. δηλαδή μέχρι 30/11/2014.
Ως αποτέλεσμα χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν χάσει μέχρι και 170 ευρώ το μήνα που συνολικά σε τρία χρόνια συμποσούνται γύρω στις 12 χιλιάδες ευρώ για ένα νοικοκυριό 2 ατόμων χαμηλοσυνταξιούχων. Με βάση επίσημα στοιχεία της κυβέρνησης 11484 νοικοκυριά συνταξιούχων δηλαδή πέραν των 20 χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων δεν υπέβαλαν την προβλεπόμενη αίτηση μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2014 με αποτέλεσμα να τερματιστεί το δικαίωμα που είχαν και να αφαιρέσει η κυβέρνηση 18 εκατομμύρια 156 χιλιάδες ευρώ το χρόνο από τους συνταξιούχους(περίπου 55 εκατομμύρια ευρώ στα 3 χρόνια) .
Όπως είναι γνωστό η ΕΚΥΣΥ έκανε πάρα πολλά διαβήματα και είχε αρκετές συναντήσεις με το Υπουργείο Εργασίας για το σοβαρό αυτό πρόβλημα ωστόσο η απάντηση του ήταν επίμονα αρνητική ακόμη και σε τεκμηριωμένες περιπτώσεις για άτομα που την περίοδο αυτή είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας. Όφειλαν όπως υπερτονιζόταν σε απαντήσεις του υπουργείου να υποβάλουν αίτηση μέχρι την καθορισμένη προθεσμία ,αγνοώντας ότι η νομοθεσία ήταν πολύπλοκη ,δυσνόητη και σύγχυζε τους ηλικιωμένους οι οποίοι δεν είχαν και την αναγκαία βοήθεια για την συμπλήρωση των πολυσέλιδων αιτήσεων και την επισύναψη όλων των αναγκαίων βεβαιώσεων, στοιχείων από τράπεζες ,κτηματολόγια, πιστοποιήσεις κ.λ.π...
Η κυβέρνηση και ιδιαίτερα το Υπουργείο Εργασίας μέχρι σήμερα αρνούνταν στις επανειλημμένες εκκλήσεις της ΕΚΥΣΥ και τις προτάσεις της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας για αλλαγή αυτής της κατάφορα άδικης πρόνοιας στη νομοθεσία του Ε.Ε.Ε
Η ΕΚΥΣΥ εκφράζει την ικανοποίηση της και νιώθει δικαιωμένη για το τελικό αποτέλεσμα του τρίχρονου αγώνα που διεξήγαγε με αποτέλεσμα να αρθεί αυτή τη μεγάλη αδικία που επισυμβαίνει για τρία ολόκληρα χρόνια και πλήττει τα εισοδήματα και το βιοτικό επίπεδο των χαμηλοσυνταξιούχων αρκετοί από τους οποίους υποφέρουν.
Η ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί την Βουλή και ιδιαίτερα το ΑΚΕΛ το οποίο από την αρχή στήριξε την δικαιολογημένη απαίτηση των χαμηλοσυνταξιούχων, για την συμβολή τους στη τροποποίηση της νομοθεσίας. Επίσης συγχαίρει τους συνταξιούχους που με την συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας που οργάνωσε η ΕΚΥΣΥ ,κατάφεραν να αλλάξει η νομοθεσία και να αρθεί η αδικία εις βάρος των ηλικιωμένων που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχιας.
Τέλος η ΕΚΥΣΥ μέσω των στελεχών της σε όλη τη Κύπρο θα μεριμνήσει να ενημερωθούν αλλά και να βοηθηθούν οι ηλικιωμένοι που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας ( 10,324 ευρώ ετησίως για ένα άτομο και 15486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων) για να συμπληρώσουν τις σχετικές αιτήσεις.
ΕΚΥΣΥ
3 Ιανουαρίου 2018


Παρασκευή, 29 Δεκεμβρίου 2017

Αδήλωτη εργασία, φτώχεια, ΠΕΟ, στάση εργασίας καθαριστριών Νοσ. Λεμεσού, έκθεση ΙΝΕΚ

Μετ’ εμποδίων ο έλεγχος για αδήλωτη εργασία
Τρικλοποδιά στην Κυβέρνηση έβαλε η πλειοψηφία των κομμάτων με την αποκοπή και το σταύρωμα κονδυλίων που αφορούν στην αδήλωτη εργασία αλλά και για την άσκηση αποτελεσματικού ελέγχου επί των υποχρεώσεων των εργοδοτών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Πριν από μερικές εβδομάδες, κατά την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2018, η Βουλή έβαλε «ψαλίδι» σε κονδύλι ύψους €200 χιλ. που προοριζόταν να καλύψει την αγορά υπηρεσιών για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας. Επίσης σταυρώθηκε κονδύλι ύψους €1,3 εκατ. που αφορά στην πρόσληψη τριάντα εργοδοτούμενων ορισμένου χρόνου, στη Διοίκηση του Υπουργείου Εργασίας, για την εκτέλεση καθηκόντων επιθεωρητή εργασιακών σχέσεων κλίμακας Α2, στη Υπηρεσία Επιθεώρησης που θα δημιουργηθεί.
Και όλα αυτά σε συνάρτηση με την απόφαση της πλειοψηφίας των κομμάτων να βάλει στο ράφι και να αφήνει μετά τις προεδρικές εκλογές το νομοσχέδιο  «ομπρέλα» για τη σύσταση Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων. Να σημειωθεί πως τα μέλη της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας απέστειλαν επιστολή στο Υπουργείο Εργασίας καλώντας το να καταθέσει σχετικούς κανονισμούς που θα συνοδεύουν το νομοσχέδιο.
 Σημεία αιχμής αποτελούν το ύψος των προστίμων που θα επιβάλλονται, σε περίπτωση παραβίασης της νομοθεσίας αλλά και οι εξουσίες που παραχωρούνταν στους επιθεωρητές εργασίας. Με το νομοσχέδιο προβλεπόταν η δημιουργία μιας υπηρεσίας η οποία θα διασφάλιζε την ορθή εφαρμογή νομοθεσιών που αφορούν, μεταξύ άλλων, την προστασία των μισθών, τον κατώτατο μισθό, τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία και την αδήλωτη εργασία.
Παράλληλα, προβλέπεται η επιβολή διοικητικού προστίμου €500 για κάθε αδίκημα παραβίασης σοβαρών νομοθετικών προνοιών και για κάθε εργαζόμενο. Εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας, μιλώντας στον «Φ», ανέφερε πως οι αποφάσεις της Βουλής δεν αλλάζουν τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης. Όμως, είπε, πως το κόστος εργοδότησης των 30 συμβασιούχων που θα εργοδοτηθούν στην Υπηρεσία Επιθεωρήσεων θα καλυφθεί από συγχρηματοδοτούμενα κονδύλια από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Παράλληλα, σημείωσε, πως η δέσμευση του σχετικού κονδυλίου δεν θα καθυστερήσει η πρόσληψη των συγκεκριμένων προσώπων. Σε σχέση με την αποκοπή του κονδυλίου ύψους €200 χιλ., που αφορούσε στην αγορά υπηρεσιών από είκοσι πρόσωπα, ανέφερε, πως το κενό που θα δημιουργηθεί θα καλυφθεί από τους 30 συμβασιούχους που θα προσληφθούν.
  Ελευθερία Παϊζάνου   φιλελεύθερος

Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο φτώχειας ένας στους τέσσερις
Σταθερή είναι η άνοδος της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού στην Κύπρο τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Το ποσοστό πληθυσμού που ζει σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλό δείκτη έντασης εργασίας αυξάνεται χρόνο με τον χρόνο, ενώ ο δείκτης ανισότητας στην κατανομή του εισοδήματος είναι σε υψηλά επίπεδα. Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας για την τετραετία 2012-2016, διαφαίνεται ότι ένας στους τέσσερις βρίσκεται σε κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, ενώ ο δείκτης φτώχειας είναι υψηλότερος στις γυναίκες. 
Συγκεκριμένα κατά το 2016, το 27,7% του πληθυσμού διέτρεχε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού -ποσοστό σταθερό σε σχέση με το 2013 που ήταν στο 27,8%. Το 2015 καταγράφηκε άνοδος του ποσοστού στο 28,9%. Συγκρίνοντας τα ποσοστά κατά φύλο, φαίνεται ότι οι γυναίκες είναι σε δυσμενέστερη θέση από τους άντρες στην Κύπρο. Τα ποσοστά των γυναικών που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικό αποκλεισμό είναι υψηλότερα από αυτά των αντρών. Συγκεκριμένα, για το 2015 το ποσοστό αυτό ήταν 29,8% για τις γυναίκες σε σχέση με 28,1% για τους άντρες και το 2016 28,7% και 26,6%, αντίστοιχα.
Αναφορικά με το ποσοστό κινδύνου φτώχειας, την περσινή χρονιά ανήλθε στο 16,1%. Στα ίδια επίπεδα ήταν και το 2015, ενώ το 2014 είχε υποχωρήσει στο 14,4%. Οι χρονιές 2015 και 2016 έδωσαν τα υψηλότερα ποσοστά πληθυσμού που βρισκόταν στα όρια της φτώχειας καθώς το 2013 ήταν μια μονάδα κάτω (15,3%). Και σε αυτό τον δείκτη παρουσιάζεται αντιστοιχία μεταξύ γυναικών και αντρών. Ο δείκτης φτώχειας γυναικών και αντρών διαφέρει κατά δύο μονάδες. Κατά το 2016, το 17,2% των γυναικών βρισκόταν στα όρια της φτώχειας, ενώ στους άντρες το ποσοστό αυτό ήταν στο 15%.
Παράλληλα, το ποσοστό πληθυσμού που ζει σε νοικοκυριά με πολύ χαμηλό δείκτη έντασης εργασίας (ηλικίας 0-59) κατά φύλο είναι 10,6%. Μέσα σε τέσσερα χρόνια το ποσοστό αυτό αυξήθηκε σχεδόν κατά 3% καθώς το 2013 ήταν στο 7,9%.  Αυτό σημαίνει ότι όλο και περισσότερα νοικοκυριά διαθέτουν κάποιο μέλος που είτε βρίσκεται στην ανεργία, είτε υποαπασχολείται. 
Πάντως, πολύ καλύτερα από ό,τι το 2013, είναι τα στοιχεία για την πληρωμή των υποχρεώσεων των νοικοκυριών. Ενώ κατά το 2013 ένα στα τρία νοικοκυριά καθυστερούσε τις αποπληρωμές, τρία χρόνια μετά η κατάσταση βελτιώθηκε κατά 7 μονάδες. Το ποσοστό πληθυσμού που καθυστέρησε στην αποπληρωμή των δόσεων του δανείου της κύριας κατοικίας ή του ενοικίου, ή των πάγιων λογαριασμών του ή τις δόσεις άλλων δανείων λόγω οικονομικών δυσκολιών υποχώρησε το 2016 στο 26,6% από 31,6% το 2015 και 34,2% το 2014. Να σημειωθεί ότι ο αντίστοιχος αριθμός το 2013 ήταν στο 33,6%. 
Τέλος, ο συντελεστής Gini για το 2016 υποχώρησε στο 32,1 από 33,6 το 2015 και 34,8 το 2014. Η πτώση του συντελεστή δείχνει βελτίωση στην κατανομή του εισοδήματος. Εάν τα εισοδήματα ήταν εξίσου κατανεμημένα στον πληθυσμό τότε ο συντελεστής θα ήταν 0. Επομένως, αύξηση στην τιμή του συντελεστή συνεπάγεται και αύξηση της ανισότητας, ενώ αντίθετα μείωση της τιμής του συντελεστή σημαίνει μείωση της ανισότητας.
  Δήμητρα Λάντου   φιλελεύθερος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ – ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ
Σε πρόσφατη συνεδρία του το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ ασχολήθηκε και με το θέμα της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας οι οποίες λήγουν το επόμενο χρονικό διάστημα.
Με βάση τα στοιχεία λήγουν αυτή την περίοδο 116 συλλογικές συμβάσεις. Εκκρεμεί ταυτόχρονα η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης για την οικοδομική βιομηχανία όπως και η ολοκλήρωση της σύμβασης για το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό και τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα στη βάση της συμφωνίας πλαίσιο που επιτεύχθηκε πρόσφατα με το Υπουργείο Οικονομικών.
Έχοντας υπόψη τις κατευθύνσεις που δόθηκαν από το Έκτακτο Συνέδριο τον Δεκέμβριο του 2015 και την απόφαση του 27ου Παγκυπρίου Συνεδρίου της ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε στις 16-18 του περασμένου Νοέμβρη, το Εκτελεστικό Συμβούλιο σημειώνει ότι τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις που υποβάλλουμε για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων πρέπει να στοχεύουν:
• Στην ολοκλήρωση της επαναφοράς μισθών και ωφελημάτων.
• Στην επιδίωξη γενικών αυξήσεων, αφού ληφθούν υπόψη τα δεδομένα της κάθε περίπτωσης, με στόχο τη σμίκρυνση των τεράστιων οικονομικών ανισοτήτων που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια σε βάρος των εργαζομένων.
• Στην προώθηση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και ειδικότερα της εφαρμογής της νομοθεσίας για την ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας. Σημειώθηκε επίσης η ανάγκη στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας να ρυθμιστεί κατά ανάλογο τρόπο με την άδεια μητρότητας και η άδεια πατρότητας που εισήχθηκε από το 2017.
Προσοχή να δοθεί επίσης στην ορθή εφαρμογή της μεταβατικής συμφωνίας που επιτεύχθηκε για την επανεκκίνηση του θεσμού της ΑΤΑ από 1/1/2018.
Μαζί με τον αγώνα για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας η άλλη μεγάλη προτεραιότητα είναι ο αγώνας ενάντια στα φαινόμενα απορρύθμισης, στη δημιουργία εργαζομένων δυο και τριών ταχυτήτων, ενάντια στη συγκαλυμμένη απασχόληση με την μέθοδο της μίσθωσης υπηρεσιών.
Σ’ αυτή την κατεύθυνση το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ σημείωσε την απαίτηση η κυβέρνηση και η πολιτεία ευρύτερα να προχωρήσουν σε:
• Νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους, στους τομείς που οι συμβάσεις καλύπτουν.
• Νομοθεσία που να κατοχυρώνει ελάχιστα δικαιώματα (13ος μισθός, ωράριο εργασίας, τρόπος αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης, ελάχιστος μισθός, υποχρεωτικές αργίες) για τις ομάδες εργαζομένων που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
• Τερματισμό της χρησιμοποίησης της αγοράς υπηρεσιών ως μηχανισμό για συγκάλυψη της μισθωτής / εξαρτημένης απασχόλησης και εισαγωγή ρυθμίσεων που ορίζουν τα χαρακτηριστικά της μισθωτής απασχόλησης.
21 Δεκεμβρίου 2017

Αυθόρμητη στάση εργασίας των καθαριστριών στο Νοσοκομείο Λεμεσού σήμερα. (19/12/2017)
Αιτία τα σοβαρά προβλήματα που προκύπτουν από την υποστελέχωση. Πέραν των 500 ημερών άδειας και πέραν από 2000 ρεπό δεν παραχωρούνται λόγο έλλειψης προσωπικού. Επιπρόσθετα, η εντατικοποιημένοι ρυθμοί που υποχρεώνονται να εργάζονται οι εργαζόμενοι εγκυμονούν κινδύνους όχι μόνο για την υγεία και την ασφάλεια των ίδιων των εργαζομένων, αλλά και των ασθενών.
Η ΠΕΟ είναι δίπλα τους από την πρώτη στιγμή και προειδοποιεί τους αρμόδιους ότι αν δεν δοθούν άμεσες λύσεις, τα μέτρα θα κλιμακωθούν.
………..
ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΤΟΥ ΙΝΕΚ-ΠΕΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 2017

-Κατά το 2018, μεταξύ των 16 πιο αναπτυγμένων χωρών της ΕΕ, η Κύπρος θα είναι η χώρα με το μεγαλύτερο παραγωγικό χάσμα, θα είναι δηλαδή η χώρα η οποία θα έχει εξαντλήσει περισσότερο από κάθε άλλη, τα περιθώρια που διαθέτει για να μην οδηγηθεί σε μακροοικονομικές ανισορροπίες.
- Ο δείκτης Gini ο οποίος καταδεικνύει το μέγεθος των ανισοτήτων μιας κοινωνίας φανερώνει για τη Κύπρο, διεύρυνσ
η η οποία ήταν η πιο ραγδαία σε ποσοστό σε όλη την Ε.Ε. Το 2016 η Κύπρος έχει την 9η θέση υψηλότερης εισοδηματικής ανισότητας στην Ε.Ε. ενώ πριν την κρίση ήταν στο μέσο της κατάταξης. Στη δε κατάταξη ανάλογα με την ένταση της αναδιανομής υπέρ των πλουσιότερων, η Κύπρος μοιράζεται τις πρώτες θέσεις με την Βουλγαρία, Ουγγαρία και Σουηδία.
- Σύμφωνα με το Δείκτη Κοινωνικής Δικαιοσύνης του Bertelsmann Stiftung, o οποίος συνυπολογίζει 44 επιμέρους κοινωνικούς δείκτες όπως την αγορά εργασίας, την φτώχεια, κοινωνική συνοχή, εκπαίδευση, υγεία κ.ά., για το 2017 η Κύπρος καταλαμβάνει την 21η θέση των 28 χωρών της Ε.Ε και είναι κατά πολύ χαμηλότερος από αυτόν που θα μπορούσε να δικαιολογήσει το επίπεδο ανάπτυξης της χώρας.
- Το 17,5% των μισθωτών απειλούνταν από την φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό το 2015 έναντι 13,0% το 2009. Στη διάρκεια της κρίσης σε κάθε δύο εργαζόμενους φτωχούς προστέθηκε και ένας τρίτος. Είναι η ισχυρή ένδειξη ότι υπάρχει και στην Κύπρο πλέον, μια ιδιαίτερη κατηγορία ανθρώπων που ενώ εργάζονται, βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας επειδή οι αμοιβές τους είναι πολύ χαμηλές
-Συγκαταλέγεται ανάμεσα στις ελάχιστες χώρες μεταξύ των περισσότερο προηγμένων χωρών της ΕΈ στις οποίες υπήρξαν ιστορικά υψηλές μειώσεις της αγοραστικής δύναμης των μέσων μισθών αφού καταγράφεται υποχώρηση στο επίπεδο του 2002. Να σημειωθεί ότι η Κύπρος παρουσίασε μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 15%.
-Το εισόδημα του κεφαλαίου αντιθέτως παρέμεινε σταθερό. Η αναδιανομή εισοδήματος από την εργασία στο κεφάλαιο επιβεβαιώνεται, ξεκάθαρα από την αύξηση του εισοδηματικού μεριδίου του κεφαλαίου % του ΑΕΠ το οποίο από 45,5% που ήταν πριν το 2013 έχει φτάσει στο 49,5% ενώ το μερίδιο των εισοδημάτων από εργασία από 54,5% έχει πέσει στο 50,5% 
Υπολογίζεται ότι μόνο το 50% από τις μειώσεις στους μισθούς μετατράπηκε σε μείωση των τιμών. Το υπόλοιπο 50% μετατράπηκε σε αυξήσεις των κερδών. 
- Το 25% των πιο εύπορων στην Κύπρο ιδιοποιήθηκε το 2016 το μισό περίπου εισόδημα της χώρας και το 25% των λιγότερων εύπορων το ένα δεκάτο. 
- Με βάση το ποσοστό ανεργίας και υποαπασχόλησης σύμφωνα με τη μεθοδολογία του Γραφείου Εργατικών Στατιστικών των ΗΠΑ, κατά την διετία 2013-2014, ένα στα τέσσερα άτομα που επεδίωκαν ή επιθυμούσαν να εργαστούν, αναγκάζονταν να βρίσκονται σε κατάσταση ανεργίας ή υποαπασχόλησης ενώ κατά το 2017, παρέμεναν σε κατάσταση ανεργίας ή υποαπασχόλησης ένα στα πέντε άτομα.

Συμπληρωματική σύνταξη, 13ος και μονιμοποίηση εθελόντριων στην ΕΦ

Χωρίς αναδρομική ισχύ το μικρό τσιεκκούι
fileleftheros
Ίση μεταχείριση θα έχουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι με το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης, με το οποίο δίνεται δικαίωμα στη συγκεκριμένη κατηγορία συνταξιούχων να υποβάλλουν εκπρόθεσμα αίτηση για να καταστούν δικαιούχοι της μικρής σύνταξης.
Χθες το νομοσχέδιο στάλθηκε υπό τη μορφή του κατεπείγοντος στη Βουλή και θα τεθεί ενώπιον της Ολομέλειας στις 3 Ιανουαρίου του 2018, μαζί με την αναπομπή του νόμου.
Ως γνωστό ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ανέπεμψε την πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ, καθώς ήταν αντισυνταγματική γιατί αυξάνονταν οι δαπάνες του κράτους ενώ το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε το σχετικό νομοσχέδιο, το οποίο συνάδει με το Σύνταγμα.
Με το νομοσχέδιο τροποποιούνται οι νόμοι περί Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και οι περί Κοινωνικών Παροχών.
Οι επηρεαζόμενοι θα έχουν ξανά τη δυνατότητα να υποβάλουν τη σχετική αίτηση για το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου μέχρι και τις 31/12/2018 και να αξιολογηθούν με βάση τα δεδομένα που ίσχυαν κατά τη λήξη της αρχικής προθεσμίας που ήταν η 30ή Νοεμβρίου του 2014, όπως και όλοι οι άλλοι δικαιούχοι του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχου.
Στο νομοσχέδιο περιλήφθηκαν ασφαλιστικές δικλίδες έτσι ώστε να μην δοθεί το δικαίωμα σε όσους αποξένωσαν μεγάλα ποσά καταθέσεων να λαμβάνουν επίδομα που δίδεται σε νοικοκυριά που είναι κάτω από το όριο της φτώχειας.
Σύμφωνα με την Κυβέρνηση, με το νομοσχέδιο διασφαλίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης, και, σε περίπτωση έγκρισης τέτοιας αίτησης, δεν θα υπάρχει δικαίωμα σε αναδρομική καταβολή Επιδόματος Χαμηλοσυνταξιούχου ή Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος. 
  Ελευθερία Παϊζάνου   

Εκατοντάδες τηλεφωνήματα για τον 13ο δέχεται το Τμήμα του Υπ. Εργασίας
dialogos
Πέραν των 100 τηλεφωνημάτων για διάφορα εργασιακά θέματα δέχεται καθημερινά το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εκ των οποίων περίπου τα μισά τηλεφωνήματα αφορούν τον 13ο μισθό.

Ταυτόχρονα το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων επίλυσε τρεις εργασιακές διαφορές που προέκυψαν σε σχέση με 13ους μισθούς, οι οποίοι δίδονται μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου.
 
Σε δηλώσεις στο ΚΥΠΕ η Διευθύντρια του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Μαρίνα Ιωάννου Χασάπη είπε ότι ολοκληρώθηκε με επιτυχία στις 20 Δεκεμβρίου η ενημερωτική εκστρατεία διαφώτισης του Υπουργείου Εργασίας για την παραχώρηση 13ου μισθού εκεί όπου καταβάλλεται, η οποία είχε αρχίσει στις 13 Δεκεμβρίου του μήνα, προσθέτοντας ότι «με την έναρξη της ενημερωτικής εκστρατείας λαμβάνουμε πολύ μεγάλο αριθμό τηλεφωνημάτων» από εργοδοτούμενους οι οποίοι ρωτούν μεταξύ άλλων, κατά πόσον δικαιούται 13ο μισθό και αν δικαιούται πώς πρέπει αυτός να τους δοθεί.
 
Ανέφερε ότι η εκστρατεία έχει ολοκληρωθεί με επιτυχία λόγω του μεγάλου αριθμού τηλεφωνημάτων που δέχθηκε το Τμήμα κάτι που αποδεικνύει το μεγάλο ενδιαφέρον που επέδειξε το κοινό για να ενημερωθεί έτσι ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα σε εκείνους που δικαιούνται 13ο μισθό.
 
Σημείωσε ότι το Τμήμα δεχόταν πέραν των 100 τηλεφωνημάτων καθημερινά για διάφορα θέματα, εκ των οποίων περίπου τα μισά αφορούσαν τον 13ο μισθό.
 
Σε σχέση με τυχόν καταγγελίες, η κ. Ιωάννου Χασάπη είπε στο ΚΥΠΕ ότι είναι νωρίς να υπάρξουν καταγγελίες κατά εργοδοτών γιατί ως επί το πλείστον στο τέλος του μήνα καταβάλλεται ο 13ος μισθός, προσθέτοντας ότι οι καταγγελίες για μη παραχώρηση 13ου μισθού και οι έλεγχοι του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων θα γίνουν με το νέο έτος.
 
Ανέφερε, ωστόσο, ότι υπήρξαν τρεις εργασιακές διαφορές για κάποιους που λαμβάνουν τον 13ο μισθό στις 20 Δεκεμβρίου και έχουν επιλυθεί με παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας.
 
Στο πλαίσιο της εκστρατείας η οποία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ και τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, μεταδόθηκαν διαφημιστικά μηνύματα μέσω ραδιοφωνικών σταθμών και έγιναν καταχωρήσεις σε ιστοσελίδες. Η εκστρατεία είχε ως στόχο να πληροφορηθούν εργοδότες και εργαζόμενοι κατά πόσο είναι νόμιμη ή όχι η μη καταβολή 13ου μισθού.
Υπουργικό: Ενέκρινε τη μονιμοποίηση 52 Εθελοντριών Υπαξιωματικών
offsite
Με απόφασή του σήμερα, το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε πρόταση του Υπουργού Άμυνας για μονιμοποίηση των 52 Εθελοντριών Υπαξιωματικών, η οποία εκκρεμούσε από το 2008.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΓΤΠ, οι 52 Εθελόντριες δηλώνοντας την επιθυμία τους για μονιμοποίηση, θα διοριστούν στο βαθμό του Λοχία, σε αντίστοιχη μισθολογική κλίμακα, ενώ θα τους καταβληθεί άμεσα το δικαιούμενο φιλοδώρημα.
Όπως σημειώνεται, η μονιμοποίηση της κατηγορίας αυτής των Υπαξιωματικών αποκαθιστά το αίσθημα δικαίου των Εθελοντριών Υπαξιωματικών ενώ, παράλληλα, εκσυγχρονίζει και εξορθολογίζει διαδικασίες στο πλαίσιο του όλου προγράμματος αναδιοργάνωσης της Εθνικής Φρουράς.

Αναφέρεται τέλος ότι με την έγκριση της μονιμοποίησης των 52 εθελοντριών Υπαξιωματικών επιτυγχάνεται η υλοποίηση του στόχου που είχε τεθεί από το Υπουργείο Άμυνας για αντιμετώπιση όλων των βασικών προβλημάτων που για σειρά ετών ταλάνιζαν τις διάφορες κατηγορίες προσωπικού της Εθνικής Φρουράς.
Πηγή: 
ΚΥΠΕ

Τετάρτη, 20 Δεκεμβρίου 2017

Σύνταξη χηρείας, ΕΤΥΚ και στήριξη στη ΔΕΔΕ από ΣΑΠ-ΤΕΠΑΚ

ΣΕΚ: Συμφωνία κοινωνικών εταίρων για σύνταξη χηρείας
20.12.2017 18:34 ΚύπροςSigmaLive
Συμφωνία κοινωνικών εταίρων φαίνεται να υπάρχει επί της αρχής σε ό,τι αφορά το νομοσχέδιο για την παροχή σύνταξης χηρείας και στους άνδρες και απομένει να συμφωνηθούν θέματα που άπτονται του επιπρόσθετου κόστους, σύμφωνα με τη ΣΕΚ.

Σε ανακοίνωσή της συντεχνίας αναφέρεται ότι  τo θέμα της παροχής συζητήθηκε, σήμερα  στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα (ΕΣΣ) υπό την προεδρία της Υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου.

«Ήδη για το θέμα αυτό υπάρχει έτοιμο κυβερνητικό νομοσχέδιο που έτυχε νομοτεχνικού ελέγχου και από τη Νομική Υπηρεσία και σύντομα θα προωθηθεί ενώπιον του υπουργικού συμβουλίου προς οριστική έγκριση, αφού προηγουμένως εξασφαλισθεί και η συναίνεση των κοινωνικών εταίρων που μετέχουν στο ΕΣΣ», προστίθεται.

Σύμφωνα με την ΣΕΚ «φαίνεται ότι, επί της αρχής όλοι οι εταίροι συμφωνούν για την καθιέρωση της συγκεκριμένης σύνταξης και απομένει να συμφωνηθούν θέματα που άπτονται του επιπρόσθετου κόστους». 

Δεύτερο θέμα που συζητήθηκε, αναφέρεται, «ήταν η απόφαση της Υπουργού, στη βάση και της θέσης που κατέθεσαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, να προχωρήσει σε τροποποιητικό νομοσχέδιο, ώστε όσοι επιλέγουν να μην εξασκήσουν το δικαίωμα τους σε θεσμοθετημένη σύνταξη, δηλαδή σύνταξη στα 63, να δικαιούνται άδεια ασθενείας από τα 63 ως τα 65 νοουμένου ότι εξακολουθούν να εργάζονται» 

Ανοικτό για συζήτηση εξακολουθεί να παραμένει το θέμα της καταβολής ανεργιακού επιδόματος στους συγκεκριμένους εργαζόμενους, προστίθεται.

Στη συνεδρία, συμπληρώνεται, συζητήθηκε επίσης το αίτημα που τέθηκε από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σχετικά με την ανάγκη επανεξέτασης της στρατηγικής απασχόλησης αλλοδαπών εργατών και αποφασίστηκε να συσταθεί τεχνική επιτροπή του ΕΣΣ για συζήτηση του θέματος.

Το Σώμα με εισήγηση της Ζέτας Αιμιλιανίδου τήρησε μονόλεπτη σιγή στη μνήμη του Ανδρέα Μουσιούττα ο οποίος διετέλεσε επί δεκατρία σχεδόν έτη, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η ΣΕΚ εκφράζει «τη θλίψη της για το θάνατο του υπουργού Ανδρέα Μουσιούττα ο οποίος αθόρυβα και με μεθοδικότητα άφησε τη σφραγίδα του στα εργασιακά δρώμενα της Κύπρου».

Πηγή: ΚΥΠΕ

Όλα έτοιμα για τη σύνταξη χηρείας και στους άνδρες

OFFSITE.COM

Επιμέλεια: Αντρέας Πολυκάρπου
Εξελίξεις υπήρξαν αναφορικά με το θέμα της σύνταξης χηρείας και για τους άνδρες αφού φαίνεται να υπάρχει συμφωνία κοινωνικών εταίρων επί της αρχής σε ό,τι αφορά το εν λόγω νομοσχέδιο και απομένει να συμφωνηθούν θέματα που άπτονται του επιπρόσθετου κόστους.
Αυτό αναφέρεται της ΣΕΚ, ενώ τo θέμα της παροχής συζητήθηκε, σήμερα  στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα (ΕΣΣ) υπό την προεδρία της Υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου.
«Ήδη για το θέμα αυτό υπάρχει έτοιμο κυβερνητικό νομοσχέδιο που έτυχε νομοτεχνικού ελέγχου και από τη Νομική Υπηρεσία και σύντομα θα προωθηθεί ενώπιον του υπουργικού συμβουλίου προς οριστική έγκριση, αφού προηγουμένως εξασφαλισθεί και η συναίνεση των κοινωνικών εταίρων που μετέχουν στο ΕΣΣ», αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Σύμφωνα με τη ΣΕΚ «φαίνεται ότι, επί της αρχής όλοι οι εταίροι συμφωνούν για την καθιέρωση της συγκεκριμένης σύνταξης και απομένει να συμφωνηθούν θέματα που άπτονται του επιπρόσθετου κόστους». 

Η ΕΤΥΚ αποφασίζει τα αιτήματά της προς την Τρ. Κύπρου
Γενική συνέλευση πραγματοποιεί την Πέμπτη το απόγευμα η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ) για την έγκριση των αιτημάτων που αφορούν την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων της Τράπεζας Κύπρου, της JCC και της USB.
 
Οι γενικές συνελεύσεις θα γίνουν ανά επαρχία. Οι συμβάσεις στις τράπεζες λήγουν τέλος του έτους και μετά την έγκριση των αιτημάτων από τη γενική συνέλευση θα υποβληθούν στις τράπεζες για να ξεκινήσει διαπραγμάτευση με στόχο την υπογραφή συμφωνίας.
 
Η Τράπεζα Κύπρου έχει ανανεώσει για έναν χρόνο τη συλλογική της σύμβαση που λήγει το 2017 μετά από συμφωνία που προέκυψε με την ΕΤΥΚ. Η συντεχνία είχε αποδεχθεί διετές πάγωμα της ΑΤΑ μέχρι την 31/12/2018 που λήγει η συλλογική σύμβαση, ενώ στην περίπτωση της Τράπεζας Κύπρου, η συγκεκριμένη δέσμευση θα ισχύει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2017.
 
Αντικείμενο συζήτησης από εργοδοτικής πλευράς αναμένεται να είναι και η αλλαγή του συστήματος αμοιβών των υπαλλήλων στοχεύοντας στην άρση της υφιστάμενης πολιτικής των οριζόντιων ετήσιων προσαυξήσεων.
 
Πηγή: Ο Φιλελεύθερος

ΣΑΠ ΤΕΠΑΚ: Στήριξη στα δίκαια αιτήματα και στα απεργιακά μέτρα της Συντεχνίας ΔΕΔΕ

Η Συντεχνία Ακαδημαϊκού Προσωπικού ΤΕΠΑΚ με ανακοίνωση της αναφέρει:
«Στις 7/12/2017 η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της συντεχνίας Διδακτόρων Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αποφάσισε τη λήψη απεργιακών μέτρων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου λόγω της μη τήρησης των συμφωνηθέντων μεταξύ της Διοίκησης του Πανεπιστημίου και της ΔΕΔΕ τον περασμένο Ιούνιο. Στηρίζουμε την ιστορική αυτή απόφαση στο μεγαλύτερο και παλαιότερο δημόσιο πανεπιστήμιο της Κύπρου με την επιθυμία να συνδράμουμε ώστε να γίνει ευρέως γνωστή στην ακαδημαϊκή κοινότητα του ΤΕΠΑΚ και στην κυπριακή κοινωνία.
Τα αιτήματα των συναδέλφων δεν αφορούν μόνο τους ίδιους. Αφορούν στην ουσία το σύνολο του νέου ακαδημαϊκού προσωπικού των Πανεπιστημιακών ιδρυμάτων της Κύπρου με μη μόνιμες σχέσεις εργασίας. Πρόκειται για εργαζόμενους που ενώ καλύπτουν ένα πολύ μεγάλο  μέρος κρίσιμων αναγκών των Κυπριακών πανεπιστημίων, η εργασία τους χαρακτηρίζεται με πολύ χαμηλές απολαβές, χωρίς ιατροφαρμακευτική κάλυψη, άδεια μητρότητας και 13ο μισθό.
Σα να μην έφταναν όλα αυτά οι ωρομίσθιοι διδάσκοντες του Πανεπιστημίου Κύπρου έχουν ήδη υποστεί δυο διαδοχικές αποκοπές από το 2013. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται και στο Δελτίο Τύπου της ΔΕΔΕ “ένας διδάσκοντας κάτοχος διδακτορικού που διδάσκει σε ένα ακαδημαϊκό έτος 4 μαθήματα αμείβεται με μεικτές αποδοχές μόλις €9.570 ετησίως.
Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι  ήταν η πρόσφατη θεσμοθέτηση κανονισμού από τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου Κύπρου που στερεί το δικαίωμα διδασκαλίας μετά από 6 εξάμηνα, μια κίνηση που δικαίως κρίνεται από τη ΔΕΔΕ τουλάχιστον απαράδεκτη, ενάντια σε κάθε κριτήριο ποιότητας και κάθε λογική αξιοκρατίας. Η απρόσκοπτη κάλυψη των διδακτικών αναγκών των Κρατικών Πανεπιστημίων και η αναβάθμιση της παρεχόμενης διδασκαλίας δε θα επιτευχθεί με την επιβολή όλο και πιο επισφαλών όρων εργοδότησης στους συναδέλφους μας. Θα επιτευχθεί μόνο με την προκήρυξη περισσοτέρων μονίμων θέσεων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού και επανενεργοποίηση του θεσμού του Επισκέπτη Καθηγητή με ετήσια συμβόλαια.
Ο αγώνας της ΔΕΔΕ δεν αφορά μόνο τους Ειδικούς Επιστήμονες για διδακτικούς σκοπούς. Οι συμβασιούχοι ερευνητές των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων αποτελούν και αυτοί τμήμα των πιο επισφαλών και κακοπληρωμένων εργαζόμενων των πανεπιστημίων. Ενώ το έργο τους είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και ενίσχυση της έρευνας πανεπιστήμια, στην ιδανική περίπτωση απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και στη χείριστη δουλεύουν με το κομμάτι (αναθέσεις) ή ακόμα και αμισθί. Σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις τα Πανεπιστήμια καθυστερούν υπερβολικά την καταβολή των αμοιβών τους (π.χ., 6 μήνες). Υποβάλουν τεράστιο αριθμό ερευνητικών προτάσεων εξασφαλίζοντας εξωτερική χρηματοδότηση. Μόνο μέσα από την έγκριση κάποιων προτάσεων εξασφαλίζουν οι ίδιοι την όποια απασχόληση τους συνεισφέροντας τα μέγιστα στην υλοποίηση των προγραμμάτων, τόσο ερευνητικά όσο και διοικητικά. Την ίδια ώρα το Πανεπιστήμιο ικανοποιεί και με το παραπάνω τους στρατηγικούς του στόχους στο τομέα της έρευνας και προσελκύει εξωτερική χρηματοδότηση. Και όπως στη περίπτωση των Ειδικών Επιστημόνων Διδασκαλίας, παράγεται έρευνα που ενισχύει τη φήμη των ιδρυμάτων.
Για τους πιο πάνω λόγους εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση στους συναδέλφους της ΔΕΔΕ και καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα πανεπιστήμια να στηρίξουν έμπρακτα αυτή την απεργία».